Lufthansa erhält Auszeichnung

AARP Innovative Employer Award 2010 würdigt Konzepte für ältere Mitarbeiter

Für ihren innovativen Umgang mit den Auswirkungen des demografischen Wandels und die Förderung älterer Mitarbeiter ist die AUA-Konzernmutter Lufthansa mit dem AARP International Innovative Employer Award 2010 ausgezeichnet worden. Besonderes Augenmerk legten die Juroren auf effektive Gesundheitsprogramme, eine zielgerichtete Personalentwicklung und die nachhaltige Förderung von Vielfalt in der Mitarbeiterschaft des Unternehmens. Punkten konnte Lufthansa zudem mit ihrem Weiterbildungskonzept, das sich konsequent am Prinzip des lebenslangen Lernens orientiert und auch Mitarbeiter jenseits der 50 voll integriert. Das umfangreiche Angebot an flexiblen Arbeitszeitmodellen, das nicht zuletzt älteren Mitarbeitern zugute kommt, rundet das nun ausgezeichnete Gesamtpaket ab.
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