Bis Ende 2014 werde es allerdings keine Kündigungen geben, sofern sich die geplanten Maßnahmen betreffend Jobsharing, Abfindungsregelungen oder Ruhestand umsetzen ließen, heißt es.
Von den 5.100 Stellen würden zudem allein mehr als 1.700 durch die natürliche Fluktuation frei, erwartet Manager Alexandre de Juniac.
Durch ein intensives Sparprogramm will die finanziell angeschlagene Airline bis Ende 2014 ihre Kosten um senken und so auch die Schulden reduzieren.
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(red)