„Nun geht es darum, die neu vereinbarten Details in einen fertigen Sozialplan zu gießen, um eine Sozialauswahl vorzunehmen und wirtschaftliche Nachteile des von Versetzungen betroffenen Cockpitpersonals abzufedern. Außerdem soll die nunmehr festgelegte Gehaltstabelle in einen ersten Vergütungstarifvertrag für das Ryanair-Cockpitpersonal in Deutschland einfließen. Wir hoffen, bis Mitte des Monats diese beiden Tarifverträge unterzeichnet zu haben. “, so VC-Pressesprecher Janis Schmitt.
(red / VC)